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厦门鼓万酒店管理有限公司总经理(内部竞聘)
招聘单位:厦门鼓浪屿旅游投资集团有限公司
招聘人数:1 人
工作地点:厦门
岗位职责:

1.组织编制酒店发展的长期规划和中短期计划,审定年度经营计划,确定酒店及各部门管理目标、经营计划指标,并组织贯彻实施。

2.主持酒店销售业务和经营管理活动,开拓新销售市场。建立健全酒店管理体系、管理制度、责任制度,并建立健全落实措施,确保酒店服务质量的不断提升。负责实现酒店的营业收入指标和利润指标,制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。

3.审定签署酒店各类重要合同。审批酒店财务预算、决算,控制酒店各项开支和成本消耗,开源节流,提高酒店经济效益。落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。

4.决定酒店组织架构设置、员工编制及重要人事变动。对酒店重要岗位管理人员的录用、考核、奖惩、晋升工作做出决策。指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。

5.参与设计和布置酒店重大接待任务,参加重要活动、接待重要宾客。代表酒店与上级主管部门、政府机构、有关业务部门建立有效的沟通和良好的关系。

6.职责范围内的其他相关事项。

任职要求:

本次竞聘在厦门思明国有控股集团有限公司(含各子公司)范围内进行,所有符合竞聘条件的员工均可报名参加。

1.原则上大学本科及以上学历。

2.年龄45周岁以下,二级公司部门经理助理(或三四级公司相当职级)及以上职级。

3.熟悉酒店整体运营管理,具有3年以上酒店会议营销、会务管理工作经验者优先。

4.具备良好的组织协调、沟通管理和团队建设能力,有应对危机和解决冲突的能力,学习和适应能力强,有韧性、能抗压。

5.中共党员优先。

应聘方式:

内部竞聘采用自主报名、竞聘演讲与答辩、组织考察相结合的方式,具体步骤如下:

(一)发布公告

通过思明控股网站、企业邮箱等平台,面向思明控股及所属公司全体员工发布内部竞聘公告,公布本次内部竞聘岗位、竞聘条件、竞聘流程等,做到广泛、公开。

(二)报名

参加竞聘人员须填写《岗位竞聘申请表》(附件),本人签字,并附个人资料扫描件(学历学位证书、职称或资格证书、获奖证书等)发送指定邮箱:lj02@xmsmkg.com,发送邮件时请将电子邮件名称命名为“应聘岗位+姓名+个人简历”。

(三)资格审查

按照竞聘任职要求,由鼓浪屿旅游竞聘工作领导小组组织对参加竞聘者进行资格审查,公布符合条件的应聘者名单,通知参加后续竞聘流程。

(四)笔试

考察竞聘者专业能力和综合素质。

(五)竞聘演讲与问答

面试分为竞聘演讲与问答两个环节,由竞聘领导小组成员按照《岗位竞聘面试评分表》进行评分。

1.竞聘演讲(10分钟)

竞聘者按现场抽取的顺序号做限时10分钟的竞聘陈述,陈述内容包括:个人基本情况、以往工作业绩、参加竞聘的原因、个人优劣势分析、对竞聘岗位的认识和工作思路、具体目标与落实措施等。主要考察竞聘者对岗位的认识、工作目标以及管理理念等。

2.竞聘问答(15分钟)

竞聘演讲后,竞聘领导小组成员对竞聘者进行随机提问,提问内容包括专业理论、工作标准、情景问答、管理能力等,竞聘者即兴回答。主要考察竞聘者应变能力、逻辑思维能力以及心理素质等。

(六)确立考察对象

以综合评分最高得分者为候选人,报鼓浪屿旅游党总支研究同意后,确立为考察对象。

(七)组织考察

鼓浪屿旅游党总支根据《干部选拔任用管理规定》组织考察,主要包括民主测评、考察谈话、征求派驻纪检组意见、档案核查等,全面、充分、客观地了解考察对象的表现。

(八)审议和聘任

组织考察情况,由鼓浪屿旅游党总支集体研究,票决做出任免决定,并根据《公司法》等规定,与鼓万酒店公司签订劳动合同。岗位薪酬待遇、绩效奖励按鼓万酒店公司现有薪酬福利体系、绩效考核办法执行。

附件:《岗位竞聘申请表》

截止时间:2023-02-28
联 系 人:李女士
联系电话:18059823020
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