牢记使命担当，尽心履职履责

——厦门和寿养老投资管理有限公司学习十九大精神心得体会

      根据思明控股集团党委和全和开发集团党总支的部署，厦门和寿养老投资管理有限公司党支部认真开展学习十九大精神活动，一方面组织党员和中层以上管理人员收看十九大开幕式和闭幕式直播，另一方面组织学习十九大报告全文，要求党员干部认真学习领会精神，并写心得体会。本人认为学习十九大精神，一要深刻把握精神实质，在学懂弄通上下功夫；二要牢牢抓住关键少数，在狠抓落实上下功夫；三要科学定位奋斗目标，在促进发展上下功夫。

      自我司源泉山庄老年公寓开业以来，被许多不利因素困扰着，比如：楼层空间限制、护理团队稳定、整体服务水平、员工素质提高等，这些都制约着公司的生存与发展，面对这些存在的问题，我们全体党员和广大员工要做到：一是总结过去，深刻反思。面对整个楼层格局和体制机制的制约，如何摆脱框框条条的限制，为新的发展布局腾出更多的空间，值得每个人好好去思考。二是面对现实，用好心思。面对养老市场新常态，如何更合理做好企业的布局优化、结构调整，依托全和开发集团强大的资金、资源、人才支持，形成具有自己独特的养老文化体系，凸显国有企业的发展后劲，这是对现有条件的思考。三是着眼未来，科学构思。以“稳健经营、稳步发展、稳定队伍、稳住阵地”做为企业的发展理念，先做好源泉山庄老年公寓的这块自留地，然后将目光放长远，积极寻找新的养老市场增长点，为将来企业做强做大储备力量，做为企业发展的后劲，这是对未来潜力的思考。

      为了实现以上的目标，必须通过坚持四个“绝不动摇”提供保障。一是坚持党的领导绝不动摇，落实管理体制保障。要抓党建责任，抓“三个基本”，夯实党建工作基础，即抓好基本组织的设置、基本队伍的教育、基本制度的制定；要抓党风廉政，严格落实“两个责任”。二是坚持改革创新绝不动摇，落实方式方法保障。要做“开拓者”而不做“守旧者”，要做“奋进者”而不做“畏难者”，要做“担当者”而不做“逃避者”。三是坚持转型升级绝不动摇，落实发展方向保障。要做减法，让企业成熟；要做加法，让企业成长；要做乘法，让企业成才。四是坚持文化引领绝不动摇，落实精神氛围保障。要培育干事文化，要营造学习文化，要构建和谐文化。

      我们每一个基层管理人员都是企业的宝，要牢记自己身上的重任，尽心尽职为企业服务，要会“想干事、会干事、好共事、干成事、不出事”，让企业放心，让领导放心。 

供稿：厦门和寿养老投资管理有限公司

通讯员：陈永贤  编辑：郑磊